Englisch Woche im Sommer für Mitarbeiter:innen Kinder

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Projektbeschreibung:
Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern, bietet unsere Kanzlei in den Sommerferien eine Woche Betreuung in Form der "Helen Doron English Summer Academy" an. Dieses Programm verbindet sinnvolle Feriengestaltung mit pädagogischem Anspruch und sportlicher Aktivität – eine Kombination, die Kindern Freude bereitet und Eltern entlastet.

Zielsetzung und Hintergrund:
Die Sommerferien stellen viele berufstätige Eltern vor eine große Herausforderung: Wie lässt sich die Betreuung der Kinder sicherstellen, ohne dass die beruflichen Verpflichtungen darunter leiden? Unser Unternehmen möchte hier aktiv unterstützen und gleichzeitig einen Mehrwert für die Kinder schaffen. Mit den Englisch Wochen wird nicht nur eine verlässliche Betreuung geboten, sondern auch eine Möglichkeit, die Sprachkompetenz der Kinder spielerisch zu erweitern.

*) Das Konzept der Englisch Wochen ist klar gegliedert.
Vormittags:
Qualifizierter Englischunterricht nach der bewährten Helen-Doron-Methode. Diese zeichnet sich durch spielerisches Lernen, interaktive Übungen und eine kindgerechte Vermittlung aus. Kinder tauchen in die Sprache ein, ohne dass es sich nach klassischem Unterricht anfühlt.
Nachmittags:
Sportliche Aktivitäten, die Bewegung, Teamgeist und Spaß in den Vordergrund stellen. Ob Ballspiele wie Fußball, Badminton, Rugby oder Hockey, oder kreative Bewegungs- und Kunstangebote – die Kinder erleben ein abwechslungsreiches Programm, das Körper und Geist gleichermaßen fördert.

*) Betreuungszeiten
Um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Eltern gerecht zu werden, stehen zwei Betreuungsmodelle zur Auswahl:
08:30 bis 14:30 Uhr
08:30 bis 16:30 Uhr
Damit können Eltern flexibel entscheiden, welche Variante am besten zu ihrem Arbeitsalltag passt. Die Betreuung erfolgt durch ausgebildete Pädagog:innen und erfahrene Betreuer:innen, die sowohl fachlich als auch menschlich für eine hochwertige Begleitung sorgen.

*) Finanzielle Unterstützung durch die Kanzlei
Ein weiterer zentraler Aspekt ist die finanzielle Entlastung der Familien. Unsere Kanzlei übernimmt 45 % der Kosten pro Kind. Damit möchten wir sicherstellen, dass möglichst viele Mitarbeiter:innen dieses Angebot nutzen können, ohne dass die finanzielle Belastung zu hoch wird.

*) Mehrwert für Kinder und Eltern
Für Kinder: Spielerisches Lernen, neue Freundschaften, sportliche Betätigung und eine sinnvolle Feriengestaltung.
Für Eltern: Verlässliche Betreuung, Entlastung im Alltag, Förderung der Kinder und finanzielle Unterstützung durch den Arbeitgeber.
Für das Unternehmen: Stärkung der Mitarbeiterzufriedenheit, Förderung der Work-Life-Balance und ein klares Signal für Familienfreundlichkeit.

Mit den Englisch Wochen in Kooperation mit Helen Doron setzen wir ein starkes Zeichen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir schaffen eine Lösung, die pädagogisch wertvoll, organisatorisch durchdacht und finanziell unterstützt ist. Damit leisten wir einen Beitrag zu einer modernen Unternehmenskultur, die die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen und deren Familien ernst nimmt und aktiv fördert.



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