INNOVA JUNIORS - Wenn Kinder zu Mitgestaltern werden

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INNOVA JUNIORS -
WENN KINDER ZU MITGESTALTERN WERDEN

MEHR ALS NUR BETREUUNG
Bei der INNOVAMETALL GmbH ist Familienfreundlichkeit kein bloßes Schlagwort, sondern ein strategischer Teil unserer Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Die Vereinbarkeit von Kindern und Beruf darf kein zusätzlicher Stressfaktor sein – deshalb brechen wir die starre Work-Life-Balance auf und ersetzen sie durch eine moderne Work-Life-Integration.

Bei uns sind Kinder integraler Bestandteil des beruflichen Alltags und dürfen aktiv Teil unseres Arbeitslebens sein. Das wird bei uns ganz praktisch gelebt: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ihre Kinder jederzeit ins Büro mitnehmen. Um den Bedürfnissen der Kleinen gerecht zu werden, wandelt sich unser Veranstaltungsraum kurzerhand in einen lebendigen Spiel- und Bewegungsraum. Dies ist ein klares Zeichen dafür, dass Familie und Beruf bei uns keine Gegenspieler sind, sondern eine harmonische Einheit bilden.

Das Herzstück dieser Entwicklung ist unsere jährliche Sommerkinderbetreuung, aus der das INNOVA JUNIORS Projekt hervorgegangen ist. Was ursprünglich als logistische Unterstützung für Eltern begann, ist heute eine eigenständige, generationenübergreifende Gemeinschaft, die zeigt, dass die nächste Generation bei uns schon heute ihren Platz hat.


PARTIZIPATION UND TATKRAFT: DIE JUNIORS PACKEN AN
Die Identifikation der Kinder mit dem Arbeitsplatz ihrer Eltern ist außergewöhnlich. Sie wollen nicht nur zusehen, sondern mitgestalten. Das zeigte sich unter anderem besonders eindrucksvoll bei zwei Meilensteinen:
• Der Umbau (2022/2023): Während der großen Umbauphase unseres Firmengebäudes waren die Juniors mit Begeisterung dabei. Unter Anleitung durften sie kindgerecht mitwirken und so den Entstehungsprozess „ihres“ Unternehmens hautnah miterleben.

• Die INNOVAMETALL Bar: Ein besonderes Highlight war der Bau der unternehmenseigenen Bar für ein Firmenevent. Hier haben die Kinder aktiv mit- und zusammengearbeitet – ein Projekt, das zeigt: Bei uns wird Handwerk und Teamgeist von klein auf gefördert.
 

"WANN MACHEN WIR WIEDER WAS?" - GEMEINSAME ABENTEUER AUF WUNSCH UNSERER JUNIORS
Das Besondere an den INNOVA JUNIORS ist ihre Begeisterung für das Miteinander. Auf Initiative der Kinder selbst werden gemeinsame Freizeitaktivitäten fest in unseren Jahreskalender integriert:

• Um danke zu sagen, luden wir 2025 unsere tatkräftigen JUNIORS zu einem Erlebnistag im Hochseilgarten ein. Dieser Ausflug war eine besondere Anerkennung für die Kinder, die uns bei internen Veranstaltungen so begeistert unterstützt haben. Gemeinsam mit ihren Eltern durften die Juniors über sich hinauswachsen und natürlich kam der Spaß und das Miteinander auch nicht zu kurz!

• Schon zu Jahresbeginn 2026 stand für unsere JUNIORS fest: Wir wollen wieder gemeinsam etwas unternehmen! Als Antwort auf diesen Wunsch plant die INNOVAMETALL GmbH bereits einen gemeinsamen Familienausflug ganz nach den Wünschen der INNOVA Juniors. Um die Vorfreude bei den Kindern und ihren Familien zu steigern, bleibt das genaue Programm für diesen Tag aber noch eine Überraschung!


INNOVA JUNIORS: EIN GEWINN FÜR FAMILIEN, KINDER UND DAS UNTERNEHMEN
Die INNOVA JUNIORS verkörpern eine neue Dimension der Vereinbarkeit:
• Nachhaltige Bindung: Wir etablieren eine nachhaltige, emotionale Bindung zur nächsten Generation. Indem wir die Kinder frühzeitig in unsere Welt integrieren, schaffen wir eine natürliche Identifikation mit dem Unternehmen.

• Echte Inklusion: Bei INNOVAMETALL sind Kinder kein Randthema, sondern aktive Mitgestalter. Ihre Präsenz bei Firmenprojekten und Events ist ein fester Bestandteil unserer Identität, der das Betriebsklima menschlicher, lebendiger und authentischer macht.

• Gemeinschaftssinn: Das entstandene Netzwerk unter den Kindern fördert den Zusammenhalt der gesamten Belegschaft und lässt eine „INNOVAMETALL-Familie“ entstehen, die weit über das Dienstverhältnis hinausgeht.










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