Rabmer als Generationenbetrieb

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Einleitung: Die Rabmer Gruppe ist ein Familienbetrieb in 2. Generation, welcher Tradition mit Innovation sowie regionale Verwurzelung mit internationalem Erfolg verbindet. Diesen als Generationenbetrieb beim Staatspreis Felix Familia einzureichen hat mehrere Gründe. Das Stichwort Familie spiegelt sich in unserem Unternehmen mehrfach wider und basiert auf 3 wesentlichen Säulen, welche im nächsten Teil genauer erläutert werden. Wir sind stolz auf das ausgezeichnete Betriebsklima, die geringe Fluktuation sowie die langjährige Betriebs- und Familienzugehörigkeit. Viele unserer rund 110 Mitarbeiter/innen arbeiten schon länger als 10, 20, 30 oder sogar 40 Jahre bei uns – bei einigen sind bereits die Kinder bzw. auch die Enkelkinder - also schon mehrere Generationen - bei uns tätig. Dies deshalb, weil wir schon seit vielen Jahren regelmäßig die Familien und speziell die Kinder unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen einladen, damit sie den Betrieb und den Arbeitsbereich der Eltern kennenlernen. Wir versuchen so schon bei den Jüngsten einen guten Eindruck zu hinterlassen, denn nichts ist für uns schöner, als wenn auch die nächste und übernächste Generation unserer MitarbeiterInnen bei der Rabmer Gruppe arbeiten möchte. Die wesentlichen inneren Säulen des Generationenbetriebes Die Rabmer Gruppe als Generationenbetrieb beim Staatspreis Felix Familia einzureichen hat mehrere Gründe. Das Stichwort Familie spiegelt sich in unserem Unternehmen mehrfach wieder und basiert auf folgenden 3 wesentlichen Säulen. Zum einen finden sich die Familie und damit einhergehend auch die Generationen einer Familie auf der Chefebene, da der Betrieb in 2. Generation geführt wird. Selbstverständlich ist diese Übergabe zugleich Gegenwart als auch Vision, da auch die nächsten Generationen im Führungsteam der Gruppe bestmöglich eingesetzt werden sollen. Zum anderen spiegelt sich das Begriffspaar auf der Angestelltenebene wieder, da viele unserer rund 110 Mitarbeiter/innen schon lange bei uns tätig sind und nun von einigen sogar bereits die Kinder bzw. auch die Enkelkinder innerhalb der Rabmer Gruppe ihren Platz gefunden haben. Darüber hinaus ist uns auch ein generationenübergreifendes und familiäres Betriebsklima ein großes Anliegen. Nicht selten kommt es daher vor, dass ein gemeinsames Frühstück (beispielsweise an Fasching), ein nettes Get-together im Wintergarten, oder ein gemütliches Mittagessen an Geburtstagen veranstaltet wird. Sicherung zukünftiger Mitarbeiter – die Basis eines guten Unternehmens Um unser gutes Betriebsklima auch nach außen zu tragen und damit den Fortbestand unserer Firma zu sichern, versuchen wir verschiedenste Maßnahmen zu setzen um eine überdurchschnittlich positive Mundpropaganda zu erhalten und in vielen den Wunsch zu sähen, eines Tages bei der Rabmer Gruppe zu arbeiten. So definieren wir als Unternehmen unsere Ziele und Werte ganz klar und teilen diese auch innerbetrieblich deutlich mit, was es den ArbeitnehmerInnen einfacher macht, sich mit Rabmer zu identifizieren. Vor Allem bei gemeinsamen Festlichkeiten wie dem jährlichen gemeinsamen Eisstockschießen oder den Ski- und Betriebsausflügen werden diese durch die Geschäftsführung kommuniziert und weitergegeben. Doch auch bei den vielen internen Veranstaltungen wie dem Faschingsfrühstück, oder unseren verschiedenen Familienfesten versuchen wir den/die MitarbeiterIn und sein/ihr soziales Umfeld in den Mittelpunkt des Unternehmens zu rücken. Um die Angehörigen unserer MitarbeiterInnen dann noch mehr in das Unternehmen und die Betriebsaktivitäten einzubinden, geben wir unseren eigenen, quartalweise erscheinenden Internnewsletter heraus. In diesem finden sich die spannendesten Projekte, lustigsten Geschichten von den Baustellen, sowie allerlei Neuigkeiten innerhalb des Personals, also ähnlich einem Gemeindeblatt. Thematisch passende interne Veranstaltungen 1.) Rabmer Familienfest Eine unserer beliebtesten Veranstaltungen ist mit Sicherheit das große Rabmer Familienfest, welches in regelmäßigen Abständen von zwei Jahren stattfindet. Bei diesen Veranstaltungen geben wir uns größte Mühe den Familien und vor Allem den Kindern unserer MitarbeiterInnen den Betrieb spielerisch näher zu bringen und ein Bewusstsein für das Unternehmen als starken, regionalen, familienfreundlichen Betrieb zu schaffen. Im Sinne dieser Veranstaltung leben wir erneut ganz klar unseren Leitspruch „Heute schon an morgen denken!“. Von jung bis alt ist jeder Angehörige beim Fest herzlich willkommen, je mehr Personen uns besuchen, desto lustiger wird es. Für die Kleinen ist vor Allem die Hüpfburg ein Highlight, in der sie gemeinsam den Großteil des Tages verbringen. Verschiedene Geschicklichkeitsbewerbe und Teamspiele begeistern die ganze Familie. Da wir regional verankert sind und ein Großteil unserer MitarbeiterInnen aus der Umgebung kommt, kennen sich die Gäste auch aus dem Privatleben – was das Rabmer Familienfest wiederum zu einem Fest unter Freunden macht. Wie bereits erwähnt, sind alle MitarbeiterInnen und jeder Angehörige (ob Kinder/Eltern/Tanten/..) der Zeit und Lust hat herzlich willkommen, bei unserem Fest vorbeizukommen. Es ist natürlich kein Muss von Anfang bis Ende dabei zu sein, wir freuen uns auch, wenn jemand beispielsweise nur zum Grillen vorbeikommt – es ist ein gemütlicher und lockerer Tag, das heißt jeder kann frei entscheiden was er wann und wie machen möchte und was nicht. Wir versuchen das Fest wirklich alle zwei Jahre im Spätsommer abzuhalten, auch dieses Jahr steht es wieder auf unserer Agenda. Bis dato haben wir über diese Initiative von unseren MitarbeiternInnen, sowie deren Angehörigen ausschließlich positives Feedback erhalten, freuen uns jedoch jederzeit über weitere Wünsche und Anregungen hinsichtlich des Fests. Wir freuen uns schon, auch dieses Jahr in die Planungsphase des großen Rabmer Familienfests zu gehen! 2.) Papa-/Mama Tag: Ein weiteres Highlight ist sicherlich der Papa-/Mama Tag, für welchen wir alle Bereiche des Betriebes so kindgerecht wie möglich gestalten und unsere MitarbeiterInnen bitten, den Kleinen alles über ihren Berufsalltag näher zu bringen. Für diesen Tag organisieren wir eine gemeinsame Jause, genauso wie verschiedene Unterhaltungsmöglichkeiten und Spiele. Wir versuchen mit dieser Aktion schon bei den Jüngsten einen guten Eindruck zu hinterlassen, denn nichts ist für uns bestätigender, als wenn auch die nächste und übernächste Generation unserer MitarbeiterInnen bei der Rabmer Gruppe arbeiten möchte. Im Grunde genommen ist jedoch eigentlich jeder Tag bei der Rabmer Gruppe in gewisser Weise ein Papa/Mama Tag. Wer kennt es nicht; oftmals fallen spontan Oma und Opa, sowie auch alle anderen möglichen Kinderbetreuer aus und man fragt sich „wohin mit den Kleinen, wenn ich zur Arbeit muss?“. Bei der Rabmer Gruppe sind die Kinder unserer Angestellten gern gesehene Gäste, so ist es bei uns überhaupt kein Problem, sie ab und an mitzubringen – wir freuen uns, wenn sie sich bei uns wohlfühlen und wir beim „Großwerden“ dabei sein dürfen.



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