RECA Kids Ferienbetreuung

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Zielsetzung
Wir möchten die besten Arbeitsbedingungen für unsere Beschäftigten schaffen und unser Unternehmen genießt bereits einen guten Ruf für familiäres Klima. Familie und Beruf gehören zusammen und stehen in keinem Widerspruch zum wirtschaftlichen Erfolg von Kellner & Kunz.
Das Ziel der betrieblichen Ferienbetreuung ist, berufstätige Eltern bei den langen Sommerferien mit einem kindertauglichen Ferienprogramm zu unterstützen.

Zielgruppen
Die Betreuung kann ausschließlich von den Kindern unserer Mitarbeiter im Alter von 4 – 10 Jahren genutzt werden, da die Aktivitäten genau auf diese Altersgruppen abgestimmt sind. Auch unsere männlichen Mitarbeiter, deren Frauen auch berufstätig sind, schätzen das Betreuungsangebot für ihre Kinder sehr.

Beteiligte
In Kooperation mit dem Familienbund OÖ und der Marketing-Abteilung von Kellner & Kunz kann das Projekt dieses Jahr schon zum dritten Mal verwirklicht werden. Auch unsere Produkttrainer sind immer mit vollem Einsatz dabei, den Kindern spielerisch unsere RECA Werkzeuge näher zu bringen.

Umsetzungsstand
Speziell für die Bedürfnisse der Kleinen wurden die firmeneigenen Konferenzräume kindergerecht eingerichtet. Aufgrund der steigenden Gruppengrößen stehen wir vor der Herausforderung, den Kindern einen geeigneten Außenbereich zum Spielen zur Verfügung zu stellen. Unser Unternehmen befindet sich im Welser Industriegebiet mit wenigen Grünflächen und man findet kaum Spielplätze in der Nähe. Um dies zu verbessern, haben wir keine Kosten und Mühen gescheut und haben mit viel Einsatz, einen schönen Spielbereich im Freien geschaffen. Unter anderem wurde eine Hüpfburg organisiert und diverse Spielzeuge für den Außenbereich angeschafft. Zum Abschluss der Ferienbetreuung binden wir auch immer die Eltern mit ein und organisieren ein gemeinsames Grillfest.

Finanzierung
Im ersten Jahr durften wir die Kompass Unterstützungsgelder von 70 Euro pro Kind nutzen. Im letzten Jahr gab es diese Finanzierungsmöglichkeit leider nicht, somit wurde der gesamte Betrag abzüglich eines kleinen Unkostenbeitrages vom Unternehmen getragen. Wir haben uns für einen kleinen Elternbeitrag entschieden, um die verbindliche Anmeldung zu gewährleisten. Nur so können wir Ausflüge und Programmpunkte besser planen. Insgesamt zahlen unsere Mitarbeiter pro Kind und Woche 40 Euro und für das Geschwisterkind wird ein ermäßigter Beitrag nur 30 Euro eingehoben. Von Kellner & Kunz werden sämtliche Kosten für die Kinderbetreuung des Familienbundes und Verpflegung übernommen. Die Kinder bekommen ein kindergerechtes Menü zu Mittag serviert bzw. bei Ausflügen stellen wir ein Jausenpaket zur Verfügung. Weiteres finanzieren wir alle zusätzlichen Kosten, die bei Ausflügen anfallen (z.B. Busse, Eintrittspreise, Führungen)

Unsere Erfahrung
Wir sind mit der Zusammenarbeit des Familienbundes sehr zufrieden, dennoch ist es jedes Jahr für das Kellner & Kunz Organisationsteam wieder eine Herausforderung, die Ausflüge und Programmpunkte zu planen und abzuwickeln. Da sich die Teilnehmeranzahl vom ersten auf das zweite Jahr verdoppelte und das Feedback der Eltern und Kinder so positiv ist, rechnen wir dieses Jahr wieder mit einem Ansturm.

Das Feedback der Eltern ist uns sehr wichtig – Ein Einblick

„Jedes Jahr ist für Familien die Ferienzeit im Sommer eine Herausforderung, deshalb
haben wir sehr gerne das Angebot der Familienbetreuung in der Firma angenommen.
Nicht nur wir sondern auch unsere Kinder waren begeistert. Emily und
Leonie freuen sich schon auf nächstes Jahr.“
Stefanie (Marketing)

„Das war eine tolle Sache. Sebastian und Dominik haben sich wirklich sehr gefreut und schwärmen heute noch davon. Die Aktivitäten waren abwechslungsreich und interessant für die Kinder gestaltet. Der Besuch bei der Polizei bzw. des Höhenrausch in Linz waren für meine zwei Jungs sicher die Höhepunkte. Sie freuen sich schon auf dieses Jahr!“
Stefan Lauss, IDM Industrie

„Danke für die tolle RECA Ferienwoche. Laura und Hannah sind begeistert! Hannah hat sogar gemeint, sie geht ab jetzt eine Woche in ihren Kindergarten und eine Woche abwechselnd zu Nina in die RECA Ferienbetreuung. Sie hat auch schon ihrer besten Freundin im Kindergarten erzählt, dass sie den Kindergarten wechselt. Ich fand es super, dass die Mädchen so viel Spaß hatten, während die Mama arbeitete. Danke an die Organisation!“
Katrin Loidl, Telefonvertrieb

Weitere Vorgehensweise
Das positive Feedback motiviert uns, auch dieses Jahr wieder ein tolles Programm zusammenzustellen. Wir möchten bei der Programmplanung noch verstärkt auf die einzelnen Altersgruppen und deren Interessen eingehen.
Es freut uns besonders, dass unsere familienfreundlichen Maßnahmen auch von extern gewürdigt wurden. Im November 2017 fand die Verleihung des staatlich geprüften Zertifikats „berufundfamilie“ statt. Wir sind stolz, dass wir als erstes Unternehmen in unserer Branche diese Auszeichnung erhalten haben. Das motiviert uns auch in Zukunft, verstärkt auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie einzugehen.



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