Innovative Lösungen für die Herausforderungen von Eltern im Berufsleben - Weil gute Betreuung keine Frage der Uhrzeit ist

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Um eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu gewährleisten, ist es notwendig und wichtig, unterstützend da zu sein, damit dies eine positive Auswirkung auf das Wohlbefinden und die Lebensqualität bei Kindern sowie auch bei Eltern hat.

Ziel ist es, eine zuverlässige und qualitativ hochwertige Betreuung für Kinder zwischen 1 und 12 Jahren anzubieten.
Durch die flexible Gestaltung der Arbeitszeit und eine ausreichende Möglichkeit einer ganzheitlichen Kinderbetreuung wird es den Eltern ermöglicht, ihre beruflichen Tätigkeiten zu erfüllen. Eine gute Work-Life-Balance fördert eine gesunde Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und ein harmonisches Familienleben. Dadurch werden Zeit und Energie zwischen Familie und Beruf ausgewogen aufgeteilt.

Kreative Aktivitäten, viele verschiedene Spielanreize und Raum zum Experimentieren sind der Garant für eine gelungene Bildungs- und Betreuungsarbeit, auch außerhalb unseres regulären Betriebes, weil gute Betreuung keine Frage der Uhrzeit ist!
Wir sind stets bestrebt, eine vertrauensvolle Beziehung zwischen Kindern, Eltern und pädagogischen Fachkräften und Assistenzkräften zu schaffen. Durch offene Kommunikation und regelmäßigen Austausch möchten wir eine positive und bereichernde Betreuungserfahrung sicherstellen.
Ein gesundes Frühstück, Mittag- und Abendessen rundet unser Angebot ab.

Zusätzlich bieten wir in den Ferien ein spannendes und abwechslungsreiches Unterhaltungsprogramm mit vielen unterschiedlichen und interessanten Aktivitäten für Schulkinder im Alter von 6 - 12 Jahren an.

In der voestalpine Steel Division steht die Betreuung der Kinder zu jeder Tages- und Nachtzeit im Mittelpunkt, damit die Eltern ihrer Arbeit nachgehen und die Kinder ein familiäres Umfeld genießen können.
Das Team der vivo Kinderwelt besteht aus erfahrenen, qualifizierten pädagogischen Fachkräften und Assistenzkräften, die über umfangreiche Kenntnisse in der Kinderbetreuung verfügen, um auf die individuellen Bedürfnisse jedes Kindes eingehen zu können.

Zielgruppen: Mitarbeiter:innen der voestalpine Steel Division
Beteiligte: vivo Mitarbeiter-Service GmbH und vivo Kinderwelt GmbH
Finanzierung: voestalpine Steel Division, reguläre Krabbelstube und Kindergartenförderung Land OÖ
Erfahrungen: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein wichtiger Faktor für die Gleichstellung der Geschlechter. Wenn sowohl Männer als auch Frauen die Möglichkeit haben, ihren Beruf bzw. ihre Berufung und ihre familiäre Situation in Einklang zu bringen. Von Alleinerziehenden und Frauen in Betrieben mit Schichtmodell wird dieses Angebot verstärkt genutzt.

Psychologische Sicherheit und Verantwortung: Das Wissen der Eltern, dass ihre Kinder zu jeder Uhrzeit in unserer Betreuungseinrichtung gut aufgehoben sind. Wir unterstützen bei der Bewältigung der elterlichen Betreuungspflichten, reduzieren somit Stress und sorgen für eine hohe Zufriedenheit und Bindung.

Es wird wertgeschätzt, dass die voestalpine Steel Division es als Verantwortung sieht, für ihre Mitarbeiter:innen auch außerhalb des unmittelbaren Arbeitsplatzes da zu sein.



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