family first @ AVIVA

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Im AVIVA ist uns bewusst, dass die Balance zwischen Familie und Beruf für unsere Mitarbeiter*innen von größter Bedeutung ist. Aus diesem Grund haben wir im Hotel flexible Arbeitszeitmodelle entwickelt, die es unseren Teammitgliedern ermöglichen, ihre Arbeitszeiten nach ihren individuellen Bedürfnissen zu gestalten.
Unsere Mitarbeiter*innen haben die Freiheit, sowohl die Anzahl der Arbeitsstunden als auch den Zeitpunkt ihrer Arbeit selbst zu bestimmen (so weit wie möglich). Besonders beliebt sind unsere Modelle der 4-Tage-Woche und der freien Stundenwahl, die insbesondere bei Eltern mit Betreuungspflichten auf großes Interesse stoßen. Aufgrund unseres ganzjährigen 24-Stunden-Betriebs können Eltern die Kinderbetreuung optimal in ihren Familienalltag integrieren. Wir bieten die Möglichkeit, vormittags oder am Wochenende zu arbeiten, um die Bedürfnisse von Eltern mit Betreuungspflichten zu unterstützen.
Darüber hinaus bieten wir den Kindern unserer AVIVA-Mitarbeiterinnen die Möglichkeit einer professionellen Kinderbetreuung ab dem sechsten Lebensmonat. Bei uns steht die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen an erster Stelle. Daher haben wir die 4-Tage-Woche im Hotel AVIVA eingeführt, um das Arbeitsleben für unser Team zu erleichtern und langfristige Bindungen zu fördern.
Unsere Mitarbeiterinnen kommen ausgeruhter, entspannter und mit größerer Freude zur Arbeit. Der Stress, nach Dienstschluss noch dringende Angelegenheiten erledigen zu müssen, entfällt. Stattdessen schaffen wir eine klare Trennung zwischen Arbeitstagen und Freizeit, wodurch die Qualität der Erholung erheblich steigt. Außerdem sparen einige unserer Mitarbeiterinnen monatlich bis zu 400 Kilometer an Fahrten, was zu erheblichen Zeit-, Geld- und Energieeinsparungen führt. Unsere Dienstplanung ermöglicht es unseren Mitarbeitern außerdem, mehrere aufeinanderfolgende freie Tage zu genießen, ohne Urlaub nehmen zu müssen.
Im AVIVA ist es unser Ziel, ein flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen respektiert und fördert. Wir glauben fest daran, dass zufriedene Mitarbeiterinnen zu einer erfolgreichen und harmonischen Arbeitsumgebung beitragen.




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