Staatspreis „Familie & Beruf“
Fünf Auszeichnungen für Oberösterreich
© Katzmayr Renate
Familienfreundlichkeit wird in Oberösterreich großgeschrieben. Es wurden Unternehmen ausgezeichnet, die zeigen, wie moderne Arbeitswelten und familiäre Verantwortung miteinander verbunden werden können. Die Staatspreisverleihung fand am 24. Juni 2026 in Wien statt. Nominiert wurden die Unternehmen aufgrund ihrer Teilnahme beim Landesfamilienpreis „Felix Familia“, welcher innovative Projekte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf auszeichnet.
„Familienfreundlichkeit ist längst ein entscheidender Erfolgsfaktor für moderne Unternehmen. Wer die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv fördert, stärkt nicht nur die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter, sondern auch die Wettbewerbsfähigkeit des gesamten Wirtschaftsstandortes. Umso erfreulicher ist es, dass gleich fünf oberösterreichische Unternehmen beim Staatspreis ‚Familie & Beruf‘ 2026 ausgezeichnet wurden. Zu diesem herausragenden Erfolg gratuliere ich den Unternehmen sehr herzlich“, betont Familienreferent Landeshauptmann-Stv. Dr. Manfred Haimbuchner.
Bereits das zweite Mal holte das Klinikum Wels-Grieskirchen bei der Staatspreisverleihung 2026 in Wien in der Kategorie
„Non-Profit -Unternehmen“ den 1. Platz nach Oberösterreich. Mit Teilzeit-Führung, Homeoffice, Kinderbetreuung und speziellen Angeboten schafft das Klinikum attraktive Rahmenbedingungen für Familien und Karriere gleichermaßen.
In der Kategorie „Unternehmen bis zu 20 Mitarbeitern“ konnte sich die Firma Cook up kitchen aus Ried in der Riedmark den 2. Platz sichern.
Das Unternehmen setzt auf flexible Arbeitszeiten, eine 30-Stunden-Woche als Vollzeitmodell sowie sechs Wochen Urlaub ab dem ersten Arbeitstag. Sonn- und Feiertage bleiben familienfreundlich arbeitsfrei. Besonders Mütter erhalten Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Am GrubauerGut erleben Kinder der MitarbeiterInnen Natur, Tiere und gemeinsames Kochen hautnah, ergänzt durch Sommerferienbetreuung und flexible Arbeitsmodelle.
Den 3. Platz holte die Firma Maurhart & Co. GesmbH aus Asten.
Familie wird bei Maurhart in alle Richtungen gedacht: Kinder, PartnerInnen, Eltern, Großeltern und pflegebedürftige Angehörige.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, zusätzliche Pflegefreistellung und individuelle Lösungen für unterschiedliche Lebensphasen. Psychosoziale Beratung, Kinder-Mitnahme in Ausnahmefällen sowie Praktika für Angehörige unterstreichen die familienfreundliche Unternehmenskultur. Dadurch entsteht ein Arbeitsumfeld, das Familie und Pflege als Teil des Lebens versteht.
In der Kategorie „Unternehmen mit 21 bis 100 Mitarbeitern“ wurde die Firma KWG (Kraftwerk Glatzing-Rüstorf eGen) aus Schwanenstadt mit dem 2. Platz ausgezeichnet.
Mit zusätzlicher Freistellung für besondere Pflege- und Familiensituatonen, flexible Arbeitszeitmodelle und gezielten Schulungen wird eine offene Unternehmenskultur gestärkt, in der Familie und Pflege selbstverständlich mitgedacht werden. Mit der Aufbereitung der Pflege- und Vereinbarkeitsangebote und der internen Schulung „Pflege & Beruf“ schafft die Firma KWG Entlastung, Orientierung und Sicherheit. Dieses Projekt zeigt wie ein regionaler Arbeitgeber Pflegefreundlichkeit nicht nur ermöglicht, sondern aktiv lebt – menschlich, wertschätzend und nachhaltig.
Die HABAU GROUP aus Perg erreichte in der Kategorie „Unternehmen ab 101 Mitarbeitern“ den 3.Platz.
Das Herzstück der Firma bilden die rund 7.000 MitarbeiterInnen die das Fundament und der Schlüssel zum Erfolg sind. Daher setzt HABAU GROUP einen klaren Schwerpunkt auf die Förderung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Der Betrieb zeichnet sich neben Elterncafés auch mit Sommerbetreuung und flexiblen Arbeitszeiten aus und seit September 2024 bietet das Unternehmen mit der Krabbelstube „BauZwerge“ auch eine kostenlose betriebliche Kinderbetreuung an.
