Staatspreis Familie & Beruf

Klinikum Wels-Grieskirchen holt den Sieg nach Oberösterreich!

Das Bundeskanzleramt zeichnet mit dem Staatspreis österreichische Unternehmen und Institutionen für besonders herausragende Leistungen im Bereich familienbewusster Personalpolitik aus. Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird so ermöglicht, sowohl ihre beruflichen Chancen uneingeschränkt nützen, als auch Familie und Beruf optimal vereinbaren zu können.


BM Dr. Juliane Bogner-Strauß, Mag. Julia Stierberger, Mag. Katharina Kögler (beide Klinikum Wels-Grieskirchen) und Jakob Schönherr, Msc (kununu) bei der Staatspreisverleihung 2018.

copyright: Elena Azzalini Photography

v.l. BM Dr. Juliane Bogner-Strauß, Mag. Julia Stierberger, Mag. Katharina Kögler (beide Klinikum Wels-Grieskirchen) und Jakob Schönherr, Msc (kununu).


Familienfreundlichkeit wird in Oberösterreich großgeschrieben. Dies bezeugt auch der Sieg des Klinikums Wels-Grieskirchen bei der Staatspreisverleihung 2018 in Wien. Die ausgezeichnete betriebliche Kinderbetreuung des Klinikums begeisterte alle. In Wels steht ein Betriebskindergarten, eine Krabbelstube und eine flexible Kinderbetreuung zur Verfügung, am Standort Grieskirchen wird ebenfalls eine Krabbelstube angeboten.  All diese Betreuungsmöglichkeiten helfen Beruf und Familie besser miteinander zu vereinbaren.


"Der Wunsch der Eltern nach familienfreundlichen Rahmenbedingungen in den Unternehmen steigt. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewinnt immer mehr an Bedeutung und ist auch ein entscheidender Wettbewerbsfaktor für die Wirtschaft geworden. Denn nur wer seine Familie gut versorgt weiß, kann auch seine Leistung gut abrufen. Die Auszeichnung des Klinikums Wels-Grieskirchen bestätigt, dass viele Unternehmen in Oberösterreich bereits in diesem Sinne agieren. Dazu gratuliere ich sehr herzlich", zeigt sich Familienreferent LH-Stv. Dr. Manfred Haimbuchner erfreut. 


Mit zwei Vereinbarkeitsbeauftragten wurde eine zentrale Anlaufstelle geschaffen. Die Aufgaben sind: lfd. Evaluierung der Angebote und Aktivitäten, Information und Aufklärung der MitarbeiterInnen, Unterstützung und Schulung von Führungskräften, uvm. Ergebnisse: z.B. Erweiterung des betrieblichen Kinderbetreuungsangebots um eine flexible Betreuung, Erarbeitung eines Karenzmanagementleitfadens.

Projekt für den Staatspreis "Familie und Beruf" des Klinikum Grieskirchen

 

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