Sonderpreis zum Staatspreis „Familie & Beruf" 2020

Bestes Employer Branding zu Vereinbarkeit in Corona-Zeiten

Die Auswirkungen von der Corona-Krise auf die Arbeitswelt sind beträchtlich: Homeoffice, Kurzarbeit, veränderte Geschäftsabläufe, etc. Daher schien eine Anpassung des Sonderpreis-Themas naheliegend. Es wird das beste „Employer Branding zu Vereinbarkeit in Corona-Zeiten“ gesucht. Der Sonderpreis zum Staatspreis "Familie & Beruf" ist ein reiner Projektwettbewerb, bei dem ausschließlich das zum Thema eingereichte Projekt berücksichtigt wird.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf optimal ermöglichen

Beim familienfreundlichen Employer Branding stehen jene Maßnahmen im Mittelpunkt, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf optimal ermöglichen bzw. gezielt fördern. Durch familienfreundliches Employer Branding machen Unternehmen und Institutionen ihr familienfreundliches Engagement und ihre familienorientierte Personalpolitik nach außen aber auch nach innen sichtbar und etablieren Familienfreundlichkeit auf diese Weise als zentrales Markenzeichen.

Die Beurteilung der eingereichten Projekte erfolgt durch ein öffentliches Online-Voting bis 20. September 2020!

Best Practice Beispiel für gelebte Familienfreundlichkeit

Frauscher Sensortechnik GmbH, Projekt LOKO

Mit der Initiierung des LOKO-Projektes war der Grundstein für ein umfassendes Konzept zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelegt. Mit eigenem LOKO-Logo wurden seit August 2019 sämtliche Angebote als LOKO-Programm erfolgreich beworben: LOKOcare – Betriebstagesstätte für Kinder von 6 Monaten bis 12 Jahren; LOKOclub – Informationsangebot und Events rund um die Familie; LOKOcamp – Kinderferienbetreuung; LOKObrunch für Karenzierte; LOKOkino; LOKOblog; LOKOday Familienevent u.a.

Ein Mann überreicht einem kleinen Mädchen eine gelbe Schultüte, das Mädchen freut sich.