Eltern bei Schachermayer

---

Welche Zielsetzung verfolgen wir mit „Eltern bei Schachermayer“?
MitarbeiterInnen sind eng und oft über Generationen hinweg mit unserem Familienunternehmen verbunden. Mit „Eltern bei Schachermayer“ unterstützen wir MitarbeiterInnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Durch das Unterstützungsangebot der Kinderbetreuung sollen Eltern beispielsweise die Möglichkeit haben ihren Urlaub gemeinsam als Familie zu verbringen.
Zudem verstehen wir uns als verlässlicher Lebensarbeitgeber für unsere MitarbeiterInnen. Dazu zählt MitarbeiterInnen in allen Lebenslagen zu unterstützen. Im Fokus von „Eltern bei Schachermayer“ liegt hierbei neben der Kinderbetreuung, dass werdende Mütter Sicherheit und Klarheit über deren Rechte und Pflichten während Schwangerschaft und Karenz gewinnen.
Neben der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und der Positionierung als Lebensarbeitgeber zielt „Eltern bei Schachermayer“ darauf ab, die MitarbeiterInnen an Schachermayer zu binden. Durch die Unterstützungsangebote wie Kinderbetreuung während der Ferien (Ostern und 2 Wochen im August), Mutter-Kind-Pass, Familienfest, Familien-Vorträge, Ferialarbeit für Kinder von MitarbeiterInnen, familienfreundliche Arbeitszeit… sind wir für unsere MitarbeiterInnen attraktiver Arbeitgeber bei dem sie gerne Karriere machen.

Welche MitarbeiterInnen sind Zielgruppe von „Eltern bei Schachermayer“?
Eltern bei Schachermayer zielt auf die Unterstützung von Eltern und werdenden Eltern, die bei Schachermayer arbeiten, ab.

Wer ist an der Umsetzung des Projektes beteiligt?
Neben der Unternehmensleitung, ist die Personalabteilung an der Umsetzung des Projektes beteiligt. Ausgabe und Information der Mitarbeiterinnen über den Mutter-Kind-Pass erfolgt durch die Personalabteilung. Die Organisation der Familienvorträge und die Kinderbetreuung obliegt der Personalabteilung.
Unverzichtbarer externer Partner ist der Familienbund, welcher die Kinder im hausinternen Ausbildungs- und Kompetenz-Zentrum betreut.

Wie wird „Eltern bei Schachermayer“ finanziert?
Finanziert wird „Eltern bei Schachermayer“ vom Unternehmen Schachermayer und wird kostenfrei den MitarbeiterInnen zur Verfügung gestellt.

In welchem Umsetzungsstand befindet sich das Projekt und welche Erfahrungen wurden damit gemacht?
Das Projekt Eltern bei Schachermayer wurde 2012 gestartet, einzelne Teilbereiche werden folgend im Detail betrachtet.

Mutter-Kind-Pass: Nach Bekanntgabe der Schwangerschaft in der Personalabteilung wird der Mutter-Kind-Pass an die werdenden Mütter überreicht. Mitarbeiterinnen berichten davon, dass der Mutter-Kind-Pass in dieser Lebensphase eine gute Orientierungshilfe darstellt und Sicherheit gibt. Während der Karenz fernab des Arbeitslebens unterstützt er dabei keine Termine zu übersehen. Auch die Möglichkeit während der Karenz an Kursen des Kursprogramms teilzunehmen und sich weiterzubilden wird bereitwillig angenommen. Bis dato wurden 105 Mutter-Kind-Pässe an Mitarbeiterinnen verteilt.

Kinderbetreuung: 2012 startete die Kinderbetreuung mit 20 Kindern zwischen 6 und 10 Jahren für zwei Wochen im August bei uns am Linzer Standort. Vorangegangen war eine Befragung der Eltern, welche Form der betrieblichen Kinderbetreuung für uns passend sein könnte. Eine ganzjährige Kinderbetreuung wurde von den MitarbeiterInnen nicht gewünscht, viel eher war es ihnen ein Anliegen, ihre Kinder während der betreuungsfreien Ferienzeiten wohl aufgehoben zu wissen. 2013 wurde die Kinderbetreuung daher bereits für Kinder ab 3 Jahren angeboten. Daran nahmen 30 Kinder teil. 2014 wurde die Kinderbetreuung um die Semester- (9 Kinder) und Osterferien (16 Kinder) erweitert. Im Sommer nahmen 28 Kinder teil. Die Erhebung zur Zufriedenheit ergab, dass die Betreuung in den Semesterferien nicht benötigt wird. 2015 besuchten in den Osterferien erstmals über 20 Kinder, nämlich 25 Kinder, die Kinderbetreuung und in den zwei Wochen im August waren es 40 Kinder. 2016 stieg die Zahl der Kinder auf 34 Kinder zu Ostern und auf 48 Kinder in den beiden Wochen im August an. 2017 führten wir die Kinderbetreuung 10+ (Kinder zwischen 10 und 13 Jahren) ein. Grund dafür war, dass die ersten „Wiederholungstäter“ zu alt für die Kinderbetreuung geworden waren. In den Osterferien nahmen 38 Kinder teil, im Sommer waren es 58 Kinder zwischen 3 und 10 Jahren. Kinder über 10 Jahre nahmen 10 teil. Bei dem Programm der Kinderbetreuung für Kinder über 10 Jahre war es uns wichtig, einerseits das handwerkliche Arbeiten an einem größerem Werk-Projekt mit Holz zu integrieren und andererseits viel Zeit in der Natur zu verbringen.

Hier die Teilnehmerzahl im Überblick:
Jahr Anzahl Kinder
Sommer Sommer 10+ Ostern Semester
2012 20
2013 30
2014 28 16 9
2015 40 25
2016 48 34
2017 58 10 38

Ein herzliches Dankeschön gilt dem Familienbund, deren BetreuerInnen die Kinder unserer MitarbeiterInnen jedes Jahr aufs Neue mit deren liebevollen Art, abwechslungsreichem Programm und Freiraum für individuelles Spielen begeistern.
Besonders wichtig ist es uns auch, dass die Kinder bei uns vor Ort betreut werden, dafür wird stets unser Ausbildungs- und Kompetenz-Zentrum zu einem Kinder-Schlaraffenland umgebaut. Im Ausbildungs- und Kompetenz-Zentrum herrscht für diese Zeit Ferienlagerstimmung. Auch im betriebseigenen Restaurant ist täglich zu Mittag Kinderlachen zu vernehmen. Natürlich wird auch der hauseigene Outdoor Spielplatz zum ausgiebigen Herumtoben genutzt und sehr geschätzt, wie Eltern berichten:
„Mein Kind war sehr gerne in der Betreuung. Am besten gefiel ihm der neue Spielplatz. Er musste jedem seiner Freund davon erzählen, wie cool der Spielplatz beim SCH ist. Es gab auch Tage wo ich länger arbeiten musste, weil er noch Spaß hatte. Ich bin jedes Jahr immer wieder froh, dass SCH so ein tolles Angebot für die Ferien anbietet. Danke!“ 08/2014

Weitere TeilnehmerInnenstimmen:
„Besonders war, dass die Kinderbetreuung 10+ möglich gemacht wurde, ist eine super Erleichterung für uns Eltern! Danke! Die Betreuung ist echt Top!“ 2017
„Es ist schön, wenn man arbeiten gehen kann und weiß, dass das Kind in den Ferien sehr gut aufgehoben ist und sich sehr wohl fühlt und fragt Mama: ‚Darf ich nächstes Mal wieder in die Kinderbetreuung. Dort ist es soooo lustig!‘“ 2016
„Meine Kinder freuen sich immer riesig auf den SCH-Kindergarten und sind Tage davor schon mega-aufgeregt! Sie freuen sich schon immer auf die Kinder, die sie schon lange nicht gesehen haben und natürlich auf die Tanten! Und vor allem macht Ihnen das viele Basteln riesigen Spaß!“ 2016
„Einfach vielen Dank für "Alles" Mein Kind war hervorragend betreut. Danke dem gut ausgewähltem Personal!“ 08/2015
„Es ist nicht selbstverständlich, dass es eine so tolle Einrichtung in einer Firma gibt! Dafür möchte ich mich und auch mein Kind sich recht herzlich bedanken!“ 08/2014
„Meinem Kind hat es sehr , sehr großen Spaß gemacht. Mein Kind wollte auch, dass ich Überstunden mache, dass es länger spielen, toben und Spaß haben kann. Fazit: Ein großes Lob an die Betreuung und vor allem ein großes Dankeschön an alle Personen, die die Betreuung möglich gemacht haben. DANKE“ 04/2014
„Wenn das Kind in der Früh freudestrahlend aufsteht (ansonsten ein totaler Morgenmuffel) und gleich fragt: ‚Mama wann fahren wir endlich?‘ Kann man nur sagen: ‚Toll gemacht!‘“ 04/2014
„Wieder war jeder einzelne Tag ein Erlebnis und Aufregung pur. Das bunte, abwechslungsreiche Programm rundete jeden Tag ab. Ein großes "DANKE" an die Betreuer, die individuell auf die Bedürfnisse der Kinder eingingen. Für uns ist es immer wieder eine große Hilfe/Erleichterung, die Ferienzeit durch die hervorragende Einrichtung zu überbrücken. Vielen herzlichen Dank!“ 02/2014

Familienvorträge: Gibt es Fragen bzw. Themengebiete welche einen Großteil der Eltern beschäftigen und zu denen sie sich austauschen möchten? Wenn das zutrifft, wäre es nicht toll wenn ich meinen Partner zu diesem Austausch mitnehmen kann? Waren die Ausgangsfragen, welche zu Familienvorträge führten. Mit viel Witz und konkreten Tipps verließen 2014 120 MitarbeiterInnen und deren Begleitung spätabends den Vortrag „Was Kinder und Jugendliche heute wirklich brauchen“. 2015 widmeten wir den Familienvortrag der Pubertät – Loslassen und Haltgeben. Knapp 90 MitarbeitereInnen und Begleitung lauschten diesem Vortrag. Wie hole ich mir ein Stück vom Glück (Raus aus alten Denkmustern) begeisterte 2016 60 TeilnehmerInnen. Bei weiteren Vorträgen klärten wir die Fragen: Was tun bei Schulangst? Und wie Hausübung gelingen kann? 2017 widmeten wir den Ernährungstrends – Augen auf beim Kauf.

Und was heißt das für die Zukunft des Projekts?
Wie die Rückmeldungen zu den einzelnen Bereichen des Projektes zeigen, schätzen die MitarbeiterInnen Schachermayer als Lebensarbeitgeber, welcher ihren MitarbeiterInnnen zur Seite steht und sie beispielsweise bei Schwangerschaft von Beginn an informiert, was wann zu tun ist. Weiters sie dabei unterstützt die betreuungsfreien Ferienzeiten bestmöglich für ihre Kinder zu gestalten und durch Vorträge in Erfahrungsaustausch mit Eltern zu treten. Die Gesamtheit der einzelnen ineinander greifenden Mosaiksteine von „Eltern bei Schachermayer“ sind stark in der Unternehmenskultur verankert und machen Schachermayer für unsere Mitarbeiter zu einem familienfreundlichen Unternehmen. Sichtbar wurde dies unter anderen durch die Wahl zum familienfreundlichsten Unternehmen Österreichs 2017 – Branche Großhandel des Magazins Woman (8/2017). Weiters kürte das Magazin Trend Schachermayer als Toparbeitgeber Großhandel (Trend 8/2017 S. 76).
Ziel für die Zukunft ist, „Eltern bei Schachermayer“ weiter zielgruppenorientiert auszubauen um unseren MitarbeiterInnen Unterstützung zu sein. Für die nähere Zukunft – 2018 sind bereits die ersten 50 Anmeldung zur Kinderbetreuung für Osterferien und Sommer bei uns eingetroffen. Auch die Gestaltung des Programms ist weit fortgeschritten. In den Osterferien wird wieder viel gebastelt und auch ein Ausflug zur Grottenbahn mit öffentlicher Busfahrt ist geplant. Im Herbst diesen Jahres findet ein Familienvortrag statt. Aktuell hören wir uns um, was die MitarbeiterInnen zur Zeit bewegt und beschäftigt, um ein interessanten Vortrag anzubieten. Zudem wurden die ersten Mutter-Kind-Pässe dieses Jahr ausgeteilt.




zurück zur Liste